Gestalte mit uns eine Welt, in der Inhalt zählt.
Bei Thalia glauben wir daran, dass Bücher und Geschichten Menschen bereichern und verbinden. Seit über 100 Jahren schaffen wir Raum für Ideen und Inhalte, die bewegen und inspirieren – in unseren über 500 Buchhandlungen, online und digital. Wir möchten, dass Lesen einfach zugänglich und erlebbar ist, und begleiten unsere Kundinnen und Kunden auf ihrem persönlichen Weg zu neuen Welten und Perspektiven.
Unser Team von rund 6.800 Mitarbeitenden lebt diesen Anspruch jeden Tag. Wir übernehmen Verantwortung, teilen Wissen, lernen voneinander und wachsen gemeinsam. Wenn du Lust hast, Teil eines Teams zu sein, das das Lesen liebt und mit Leidenschaft daran arbeitet, den Zugang zu wertvollen Inhalten für alle Menschen zu ermöglichen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil unserer Thalia-Erfolgstory und bringe deine Ideen und deine Begeisterung aktiv ein – für eine Welt, in der Inhalt zählt.
Deine Mission bei uns
Als Senior Manager People Development bist Du die treibende Kraft hinter der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur. Gemeinsam mit deinem kleinen Team setzt du Impulse für eine Arbeitswelt, die unsere Werte lebt und Mitarbeitende auf ihrem Weg begleitet. Du bringst strategisches Know-how ein und entwickelst Programme, die Potenziale gezielt fördern und Perspektiven eröffnen.
Das bewegst Du konkret
- Kulturentwicklung und Führung: Du verantwortest die Leitung und strategische Ausrichtung des Bereichs „People Development“ und etablierst nachhaltige Konzepte zur Förderung einer authentischen und zukunftsorientierten Unternehmenskultur.
- Ganzheitliche Employee Journey: Vom Onboarding bis zum Offboarding gestaltest und optimierst Du Programme, die den gesamten Employee Lifecycle abdecken – für ein einheitliches, positives Erlebnis.
- Performance- und Potenzialmanagement: Du identifizierst Talente sowie Potenzialträger und -trägerinnen und entwickelst Ansätze zur Leistungsförderung und Weiterentwicklung.
- Lernpfade und Karrierewege: Du konzipierst gemeinsam mit Fachbereichen und externen Partnern maßgeschneiderte Schulungen und Karrieremodelle, die optimal auf die Bedürfnisse unseres Unternehmens und unserer Mitarbeitenden abgestimmt sind.
- Verankerung unserer Werte: Durch Austauschformate und Befragungen trägst Du dazu bei, dass unsere Unternehmenswerte gelebt werden und sich nachhaltig entfalten.
- Innovative Personalentwicklung: Du bist Vorreiter/in der Digitalisierung unserer Personalentwicklungsinstrumente und setzt neue, digitale Tools ein, die den Arbeitsalltag erleichtern und die Weiterentwicklung fördern.
Das bieten wir Dir
Neben vielen klassischen Vorteilen findest Du bei uns:
- Gestaltungsspielraum: Verwirkliche deine Ideen und gestalte aktiv die Zukunft von Thalia mit.
- Persönliches Wachstum: Profitiere von diversen Weiterbildungsangeboten und individuellen Karrierewegen.
- Sinnstiftende Arbeit: Dein Einsatz hat direkten Einfluss auf unsere Kultur und Werte.
- Agiles Arbeiten und moderne Unternehmenskultur: Arbeite flexibel und eigenverantwortlich in einem offenen, dynamischen Umfeld.
- Teamspirit: Erlebe Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung auf allen Ebenen.
- Vielfalt und Offenheit: Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und fördern Diversität.
- Treiber des Wandels: Gestalte als Teil von #TeamThalia mit uns die Transformation unseres Unternehmens.
In der Welt der Bücher ist Platz für jede Geschichte und jede Perspektive. Bei Thalia sind wir fest davon überzeugt, dass Vielfalt und eine Kultur der Wertschätzung entscheidende Antriebskräfte für Kreativität und Innovation sind. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen jeglicher Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Alter und Fähigkeiten. Auch Teilzeit-Anstellungen sind bei uns herzlich willkommen.
