Gestalte mit uns eine Welt, in der Inhalt zählt.
Bei Thalia glauben wir daran, dass Bücher und Geschichten Menschen bereichern und verbinden. Seit über 100 Jahren schaffen wir Raum für Ideen und Inhalte, die bewegen und inspirieren – in unseren über 500 Buchhandlungen, online und digital. Wir möchten, dass Lesen einfach zugänglich und erlebbar ist, und begleiten unsere Kundinnen und Kunden auf ihrem persönlichen Weg zu neuen Welten und Perspektiven.
Unser Team von rund 6.800 Mitarbeitenden lebt diesen Anspruch jeden Tag. Wir übernehmen Verantwortung, teilen Wissen, lernen voneinander und wachsen gemeinsam. Wenn du Lust hast, Teil eines Teams zu sein, das das Lesen liebt und mit Leidenschaft daran arbeitet, den Zugang zu wertvollen Inhalten für alle Menschen zu ermöglichen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil unserer Thalia-Erfolgstory und bringe deine Ideen und deine Begeisterung aktiv ein – für eine Welt, in der Inhalt zählt.
Du möchtest die Zukunft des Logistik-Recruitings aktiv mitgestalten? Im Rahmen des Projekts LOG25 unterstützt du unser zentrales Recruiting-Team in der Besetzung von Management-Positionen für unser neues Omnichannel Hub (OCH) in Marl – sowohl zentralseitig als auch vor Ort. Perspektivisch baust du das Recruiting für Blue-Collar-Positionen direkt im OCH auf und arbeitest eng mit der Steuerungseinheit und dem OCH-Management zusammen.
Das bewegst du konkret:
- Recruiting: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für (Middle) Management-Positionen im SCM-/Logistik-Bereich
- High-Volume-Management: aktiver Mit-Aufbau und Steuerung des Blue-Collar-/High-Volume-Recruitings vor Ort im OCH Marl
- Active Sourcing: Entwicklung zielgruppenspezifischer Active-Sourcing-Strategien und Direktansprache geeigneter Talente
- Beratung: Unterstützung der Hiring Manager und Steuerungseinheit bei der Bedarfsanalyse
- Talentpool: Aufbau und Pflege eines Talentpools für SCM-/Logistik-Positionen
- Reporting: Monitoring und Reporting der Recruiting-Kennzahlen zur Optimierung der Prozess
- Employer Branding: Mitarbeit an Maßnahmen zur Positionierung von Thalia als attraktiver Arbeitgeber in der Logistikbranche
Neben vielen klassischen Vorteilen wie JobRad, ÖPNV-Vergünstigung oder Personalrabatt findest du bei uns:
- Gestaltungsspielraum: Verwirkliche deine Ideen und gestalte aktiv die Zukunft von Thalia mit.
- Persönliches Wachstum: Profitiere von diversen Weiterbildungsangeboten und individuellen Karrierewegen.
- Agiles Arbeiten und moderne Unternehmenskultur: Arbeite flexibel und eigenverantwortlich in einem offenen, dynamischen Umfeld.
- Teamspirit: Erlebe Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung auf allen Ebenen.
- Vielfalt und Offenheit: Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und fördern Diversität.
- Treiber des Wandels: Gestalte als Teil von #TeamThalia mit uns die Transformation unseres Unternehmens.
In der Welt der Bücher ist Platz für jede Geschichte und jede Perspektive. Bei Thalia sind wir fest davon überzeugt, dass Vielfalt und eine Kultur der Wertschätzung entscheidende Antriebskräfte für Kreativität und Innovation sind. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen jeglicher Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Alter und Fähigkeiten. Auch Teilzeit-Anstellungen sind bei uns herzlich willkommen.
